Pracownik na magazynie logistycznym
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiasto pracy: Siechnice
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
łatwy proces - premie do 200 zł brutto
trudny proces - premie do 400 zł brutto
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Wynagrodzenie do 15. dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, zależnie od procesu, 6-18, 6-14, 8-18, 10-22, 22-6, 22-8, 20-6, 22-6, 20-8. Liczba godzin w miesiącu: 168 - 240 godzin miesięcznie, zależnie od procesu
Przerwy - dwa po 15 minut. Można wychodzić na przerwę.
Praca z elastycznym grafikiem
Zakwaterowanie:
Zapewniane za 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie 250 zł netto
Jak dostać się do pracy: w zależności od lokalizacji zamieszkania zapewniany jest autobus zakładowy lub można dojechać transportem publicznym.
Obowiązki pracownika:
- kompletowanie i przygotowanie towaru do wysyłki w postaci przesyłki. Sprawdzanie stanu i jakości towaru. Nawiązywanie umów na wadliwe produkty.
- sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów. Załadunek i rozładunek. Praca z materiałami drobnoformatowymi.
- pracownicy mają bliski kontakt ze skanerem, komputerem i drukarką, na których wykonują najprostsze zadania.
Praca zarówno w pozycji siedzącej, jak i stojącej
Mężczyźni najczęściej jeżdżą na mini-wózkach widłowych i kompletują zamówienia ze skanerem. Towary o różnych rozmiarach, od kubków po stoły ogrodowe. Po skompletowaniu zamówienia jest ono przewożone na linię pakowania. Również mężczyźni pracują przy pakowaniu towarów, przy komputerze.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszym dniu pracy i jest opłacane według standardowej stawki.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
