Miasto pracy: Pruszków
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Wynagrodzenie: 4300 PLN brutto. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w godzinach nocnych, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne. Zaliczki nie są udzielane!
Premie od 100 do 600 - zależy od jakości, wydajności i braku absencji.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
Możliwa jest również praca w weekendy przy dużym obciążeniu produkcji.
Przerwy - jedna 20-minutowa.
Dopłata do własnego mieszkania - 250 zł netto.
Obowiązki pracownika:
- praca na linii, konieczne jest wykładanie elementu deski rozdzielczej na rolki. Bez obciążeń fizycznych i podnoszenia ciężarów. Procesy są całkowicie zrobotyzowane i zautomatyzowane;
- proces deski rozdzielczej. Przykleić uszczelkę, w odpowiedniej kolejności zainstalować przewody, sprawdzić parametry gotowego modułu. Następnie nacisnąć przycisk, aby przesunąć linię z elementami dalej
- proces foteli samochodowych. Montaż małych części samochodowych odpowiedzialnych za podgrzewanie siedzeń, połączenie przewodów do klimatyzatorów samochodowych i modułów do masażu w fotelach samochodowych.
- kontrola jakości produkowanych wyrobów oraz raportowanie godzinowe i codzienne wyników. Prowadzenie raportu o błędach i wadach - tylko w języku polskim, ponieważ wszystkie instrukcje i raporty są w języku polskim!
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny obiad w cenie 10-15 zł lub przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.