Miejsce pracy: Jarosty (8 km od Piotrków Trybunalski)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 22,69 PLN/netto. Stawka dla młodzieży ze statusem studenta – do 26 lat 28.10 netto/h
Premie dla pracowników - za wydajność (w zależności od wyników pracowników, średnio w granicach 200 PLN/brutto)
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Zmiany: Obecnie w magazynie pracują na dwie-trzy zmiany: (6-18, 18-6) lub (6-14, 14-22, 22-6) średnio 180-200 godzin miesięcznie.
Przerwy - 20 min
Dopłata do własnego mieszkania – 250 PLN netto.
Jak dojechać do pracy: Transport jest zapewniony
Obowiązki:
- zbieranie zamówień za pomocą wózka i zamontowanego na wózku terminala (menu w języku rosyjskim)
- przed rozpoczęciem pracy pracownik sprawdza stan techniczny wózka, potwierdza stan wózka w terminalach i rozpoczyna pracę
- pracownik otrzymuje etykietę początkową, wybiera i otwiera zamówienie w terminalach zgodnie z etykietą, po otwarciu zamówienia terminal prowadzi do odpowiedniego przejścia oraz odpowiedniego miejsca składowania w tym przejściu, pracownik dociera we wskazane miejsce, skanuje kod kreskowy, a terminal wskazuje, ile sztuk trzeba zebrać.
- po wykonaniu zamówienia zamyka zamówienie, bierze końcową etykietę, bierze odpowiednie do rozmiaru materiały do pakowania i dostarcza paletę do wyznaczonego miejsca do pakowania
- pakowanie palet - pracownik sprawdza zgodność etykiet i sprawdza towary, które powinny być na palecie, po sprawdzeniu pakuje paletę w odpowiedni sposób.
Dodatkowe informacje:
Obiad można kupić w stołówce, można kupić danie dnia (zupa i danie główne z sałatką, kompotem), a także zabrać jedzenie ze sobą (dopłata za jednorazowe opakowanie).
Odzież robocza zapewniona jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.