Miejsce pracy: Koszalin
Obowiązki:
Praca przy linii
- filetowanie (cięcie rybki na filety)
- usuwanie ości z ryb różnych gatunków - szczupak, łosoś
- pakowanie
Praca nie na akord i nie na szybkość, a na jakość.
Na zakładzie temperatura do 14 stopni
Wynagrodzenie i premie:
podstawowa stawka 29 zł/godz. brutto
średnio wychodzi 168-184 godzin miesięcznie
średnia pensja miesięczna 4872 brutto do 5336 brutto
dodatek za nadgodziny 50% i soboty 100%
Po 3 miesiącach dodaje się dodatkowy bonus (do 2 zł na godzinę w zależności od tego, na jakim procesie będziesz)
Na pracy jest stołówka, gdzie można kupować obiady i przekąski + kawa/herbata
Harmonogram pracy:
praca w 2 zmiany (dwu-dniowe po 8 godzin)
Od 6:00-14:00; 14:00 – 22:00
praca po 5-6 dni w tygodniu.
Jeśli jest pracująca sobota, to dodatek +100%
Przerwa 30 min.
Możliwość pracy nawet 184 godzin
Zakwaterowanie i dojazd:
trzeba płacić za zakwaterowanie od razu - 336 zł płacone gotówką za 2 tygodnie, potem reszta ściągana jest z pensji
W hostelu pokoje 2-4 osobowe ze wszystkimi wygodami, na zakwaterowaniu jest wifi, pralka, kuchnia, łazienka, lodówka, pościel zapewniona.
Są osobne pokoje dla par (trzeba pytać koordynatora, czy są wolne miejsca)
Dostęp do sklepu (maks. 2 km): Biedronka, Lidl
Koszt zakwaterowania pierwsze 3 miesiące 500 zł, kolejne 3 miesiące po 600 zł (zakwaterowanie zapewnione na 6 miesięcy)
Dohjazd do pracy transportem publicznym
Umowy:
Oficjalna rejestracja na Umowa o Pracę
Zapewniają odzież roboczą: spodnie, fartuch, nakrycie głowy, rękawiczki, obuwie.
Po 6 miesiącach pracownicy przechodzą do pracy bezpośrednio na zakładzie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.