Pracownik montażu mebli (z doświadczeniem i bez doświadczenia)
- 1200 $
- Polska (Białystok)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPracownik montażu mebli (z doświadczeniem i bez doświadczenia)
Miejsce pracy: Praca w delegacjach (w miastach Kraków, Szczyrk, Szklarska Poręba, Pobierowo i inne) - w zależności od aktualnego obiektu. Dokładne miejsce pracy podamy po potwierdzeniu kandydata do pracy - Praca nie jest związana z konkretnym miastem.
Kogo szukamy: Mężczyźni od 25 do 35 lat - jeśli brak doświadczenia / mężczyźni od 25 do 50 lat - jeśli mają doświadczenie w montażu mebli.
Grafik pracy: 10 godzin dziennie (poniedziałek-piątek) i czasem soboty po 6-8 godzin - ponad 200 godzin / miesiąc
Płatność: 27,00 zł netto/godz. (studenci:30,00 zł/godz.) + darmowe zakwaterowanie (wynagrodzenie miesięczne 5000-5300 zł) - dopłacamy +1 zł do stawki za każdego przyprowadzonego znajomego (3 znajomych = +3 zł do stawki).
Ważne: wymagana umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi, samodzielność, dobra kondycja fizyczna, dobre zdrowie. Pracownik może krótkotrwale wykonywać prace związane z transportem mebli do pomieszczenia, następnie zajmuje się ich montażem. Wymagane jest zaświadczenie lekarskie (kosztuje 80 zł, pomagamy je zdobyć, wydane pieniądze zwracamy do wypłaty).
Charakter wykonanej pracy:
Transport rozmontowanych mebli, rozpakowanie, montaż (montaż z cięciem, przestawianie mebli), sprzątanie po montażu. Praca w hotelach, budynkach biurowych, a także w zakładach pracy.
✓ Darmowe zakwaterowanie, transport
✓ Odzież robocza (na próbne kilka dni potrzebna własna odzież robocza, po potwierdzeniu zostaną dostarczone wszystkie niezbędne rzeczy do pracy)
✓ Zaliczka po 1 przepracowanym tygodniu
✓ Wynagrodzenie 15-20 dnia każdego miesiąca
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: kart pobytu, pozwoleń.
Napisz w jeden z komunikatorów, aby skontaktować się z naszym managerem
Telegram: @pol_Oper
Viber: 0992534692
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
