Pracownik/pakowacz/zbieranie zamówień na magazyn części samochodowych/Sosnowiec/Katowice
- 4000 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Sosnowiec)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyStanowisko: Pracownik magazynu
Miejsce pracy: miasto Sosnowiec (7 km od Katowic)
Zatrudnienie w Gliwicach
Obowiązki: praca na magazynie części samochodowych (naklejanie kodów kreskowych na części, na kartonowe pudełka, prace pomocnicze na magazynie, kompletacja towaru). Praca z pomocą skanera, uczymy istoty pracy. Kontrola wizualna jakości, liczenie asortymentu.
Warunki pracy – praca w ciepłej sali, bez szkodliwych czynników.
Typ umowy: umowa zlecenie;
Wynagrodzenie: 28.10 zł brutto na godzinę (dla osób poniżej 26 lat stawka jest o 1 zł wyższa);
Premia: do 200 zł brutto za efektywność pracy;
Dla studentów stawka wynosi 27.70 netto! Studenci zarabiają 5000-6500 zł/mies. "na czysto"
Zakwaterowanie: 800 zł/mies., to mieszkania z wszystkimi wygodami, przed rozpoczęciem pracy opłata 25 zł./dobę (jeśli zamieszkasz szybciej)
Jest odszkodowanie za własne zakwaterowanie – 1,5 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Grafik pracy: praca w 3 zmiany - praca po 8, 10 lub 12 godzin (według Twojego wyboru) od poniedziałku do piątku, robocze soboty i niedziele - dla chcących. Planowana liczba godzin 220-250 i więcej!
Dojazd do pracy: samodzielny, transportem miejskim.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy Ci inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
