Упаковщик/рабочий на склад канцтоваров/Сохачев
- 4400 - 6800 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Интернет или стационарный магазин, специализирующийся на продаже канцтоваров (школьные товары, игрушки, книги, пресса, музыкальные диски, фильмы, игры, альбомы и прочее).
Место работы: 96-500 Sochaczew
Обязанности:
Упаковка товаров в коробки (интернет заказа)
Комплектация заказов для интернет или стационарных магазинов
Преподавание товаров на регалии - то есть на самом складе
Сбор заказов с помощью сканеров (всему учим)
Зарплата:
От 28,10 брутто в час (для студентов нетто)
!!!Важно:
сама ставка зависит от вашей производительности
минимальная ставка 28,10 брутто для всех + доплата за вашу производительность - максимальная ставка 30.20 брутто
!!!Если работать целый месяц без пропусков, то до каждого рабочего часа доплачивают +1 зл НЕТТО.!!!
График работы:
работа в 3 смены по 8-12 часов(6:00-18:00, 18:00-6:00)
работа 5-6 дней в воскресенье
в среднем 200-250 часов
Проживание и доезд:
Предоставляем жилье в домах или хостелах, комнаты на 3-4 человека
За проживание снимают с зарплаты 350 злотых.
Требования:
Хорошее зрение, но можно работать в очках, главное, хорошо видеть этикетки и текст на сканере.
Оформление:
Будете работать по договору Umowa zlecenie
Дополнительная информация:
Рабочая одежда предоставляется (одноразовая оплата 150 зл)
Аванс можно взять через 14 дней после начала работы
Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 164






