Pracownik/Pakowacz w produkcji słodyczy/Warszawa
- 4500 - 7000 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy
Produkcja słodyczy z czekolady.
Adres i miasto pracy: Warszawa
Stanowisko: Pracownik w fabryce czekolady
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: znajomość języka A1
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów poniżej 26 lat - 33,00 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). Tydzień na nocną zmianę, tydzień na dzienną zmianę. Są nadgodziny i praca w dni wolne!
Przerwy - jedna na 30 minut. Nie można pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: środkiem transportu publicznego, zakład znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki pracownika:
Mężczyźni układają pudełka na paletach/paletach. Praca w ciągłym ruchu, stojąc i na nogach.
Po każdej zmianie obowiązkowe jest przeprowadzanie mokrego sprzątania stanowiska pracy, w którym biorą udział zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy produkcyjnej.
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia wymagane jest założenie książeczki sanitarnej, na koszt pracownika - 190 zł z pierwszej wypłaty. W tym celu należy czekać bez pracy 10 dni. Chętnie przyjmujemy osoby z już gotowymi książeczkami sanepidu.
Na zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić pełny gorący obiad w cenie 10-15 zł! Latem bezpłatnie wydawane są lody!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - fartuch, czapka i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inne oferty pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 570
