Produkcja słodyczy z czekolady.
Adres i miasto pracy: Warszawa
Stanowisko: Pracownik w fabryce czekolady
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: znajomość języka A1
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,64 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 roku życia - 33,00 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06). Tydzień na zmianę nocną, tydzień na zmianę dzienną. Są nadgodziny i praca w dni wolne!
Przerwy - jedna 30 minut. Nie wolno pracować po 12 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dojechać do pracy: transport publiczny, przedsiębiorstwo znajduje się w centrum Warszawy.
Obowiązki pracownika:
Mężczyźni zajmują się układaniem pudełek na palety. Praca w ciągłym ruchu, na stojąco.
Po każdej zmianie odbywa się obowiązkowe sprzątanie mokre miejsca pracy w którym uczestniczą zarówno mężczyźni, jak i kobiety. Mężczyźni noszą wodę, kobiety myją elementy taśmy.
Dodatkowe informacje:
Do zatrudnienia konieczne jest wystawienie książeczki sanitarnej, na koszt pracownika - 190zł z pierwszej wypłaty. W tego celu trzeba czekać bez pracy 10 dni. Akceptujemy osoby z już wystawionymi książeczkami sanitarnymi.
Na przedsiębiorstwie jest stołówka, w której można zakupić herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz są automaty z kanapkami (do 12zł). Można zakupić pełny gorący obiad w cenie 10-15zł! Latem bezpłatnie wydają lody!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - fartuch, czapeczka i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub wybierzemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 271
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.