Pracownik produkcji lamp samochodowych/Chrzanów
- 3800 - 4400 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Produkcja samochodowa
Produkcja systemów oświetleniowych. Przednie i tylne lampy do samochodów osobowych. Obecnie zatrudnionych jest ponad 2500 pracowników.
Adres i miasto pracy: Chrzanów
Stanowisko: Operator maszyn w zakładzie motoryzacyjnym
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4242 brutto/miesiąc. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta.
Premie 380 zł brutto za wydajność i brak nieobecności, wypłacane po jednej pensji, za styczeń w marcu. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Państwowy - 4-brygadowy system pracy, po 8 godzin, w 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Harmonogram 4/1. Gwarantowane 168 godzin miesięcznie. Możliwy również grafik 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6).
Przerwy - 30 minut.
Zakwaterowanie:
Dostępny bezpłatnie, ale z opłatą za media w wysokości 350 zł. Dopłata za własne mieszkanie - 300 zł netto
Jak dojechać do pracy: samodzielnie transportem publicznym. Dojazd do pracy 150 zł za zakup biletu nie jest zwracane.
Obowiązki pracownika:
- Proces Montaż..
- Proces Kontrola Jakości.
- Proces Wtrysk/Metalizacja.
Dodatkowe informacje:
Każdy pracownik przed BHP przechodzi Akademię (5 godzin), gdzie prezentowane i omawiane są jegorodzaje pracy. Wszystkie instrukcje są przetłumaczone na język ukraiński!
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać na miejscu.
Odzież roboczą zapewnianą bezpłatnie, a mianowicie - okulary, koszulka, czapka, rękawice i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380 (66) 872 47 94 w Viberze, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






