Miejsce pracy: Koszalin
Obowiązki:
Praca przy linii
- filetowanie (cięcie ryby na filety)
- wyjmowanie ości z ryb różnych gatunków - szczupak, łosoś
- pakowanie
Praca nie na akord i nie na prędkość, a na jakość.
W zakładzie temperatura do 14 stopni
Wynagrodzenie i premie:
stawka bazowa 29 zł/godz. brutto
Średnio wychodzi 168-184 godzin w miesiącu
Średnia pensja miesięczna 4872 brutto do 5336 brutto
Dodatek za nadgodziny 50% i soboty 100%
Po 3 miesiącach dodatkowy bonus za godzinę (do 2 zł za godzinę w zależności od procesu)
W pracy jest stołówka, gdzie można kupić obiady i przekąski + kawa/herbata
Harmonogram pracy:
Praca na 2 zmiany (dwudniowe po 8 godzin)
Od 6:00-14:00; 14:00 – 22:00
praca po 5-6 dni w tygodniu.
Jeśli jest praca w sobotę, to dodatkowa opłata +100%
Przerwa 30 minut.
Możliwość pracy nawet 184 godzin
Zakwaterowanie i dojazd:
trzeba płacić za zakwaterowanie od razu - 336 zł płatne gotówką za 2 tygodnie, następnie reszta potrącana z wynagrodzenia
W hostelu pokoje dla 2-4 osób ze wszystkimi wygodami, na mieszkaniu jest wifi, pralka, kuchnia, wanna, lodówka, pościel jest wydawana.
Są oddzielne pokoje dla par (trzeba pytać koordynatora o wolne miejsca)
Dostęp do sklepu (maks. 2 km): Biedronka, Lidl
Koszt mieszkania pierwsze 3 miesiące 500 zł, następne 3 miesiące po 600 zł (mieszkanie udostępnione na 6 miesięcy)
Dojazd do pracy transportem publicznym
Formalności:
Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Pracę
Zapewniają odzież roboczą: spodnie, fartuch, nakrycie głowy, rękawice, buty.
Po 6 miesiącach pracownicy przechodzą bezpośrednio do zakładu.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.