Fine Altech, pracownik produkcji
- 22.70 - 28.10 $
- Polska (Mława)
- 29-10-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parZapewniamy osobny pokój dla par
Fine Altech, pracownik produkcji
Lokalizacja: Mława (około 140 km od Warszawy)
Kogo szukamy: kobiety, mężczyźni, pary, do 55 lat
Stawka: 28,10 brutto
Typ umowy: umowa zlecenie
Ważna dobra kondycja fizyczna (praca stojąca przy taśmie), dobry wzrok oraz zdolności manualne.
1. Opis projektu
Fine Altech – koreańska fabryka, która dostarcza głównie części do produkcji telewizorów LG.
2. Dlaczego warto wybrać tę ofertę pracy:
dużo godzin
zakwaterowanie w bliskiej odległości od zakładu lub darmowy dojazd
3. Wymagania dla kandydatów
Płeć: kobiety, mężczyźni, pary
Wiek: do 55 lat
Narodowość: Ukraina
Doświadczenie: nie wymagane
Znajomość języka: nie wymagane
Ważna dobra kondycja fizyczna (praca stojąca przy taśmie), dobry wzrok oraz zdolności manualne.
4. Opis stanowiska
Praca przy taśmie produkcyjnej.
W fabryce jest kilka procesów: pracownicy produkują metalowe i plastikowe części do telewizorów, tylne pokrywy telewizorów, ramki.
Pracownicy pracują przy prasach, na których produkują pokrywy i inne plastikowe części, sprawdzają jakość. Również przyklejają do pokryw oświetlenie LED, etykiety/naklejki, przymocowują przewody. Następnie ładują pokrywy na specjalne wozy i wysyłają do dalszego transportu.
6. Wynagrodzenie 28.10 zł brutto
stawka 28.10 zł brutto = 28.10 zł netto dla studentów do 26 roku życia
stawka 22.69 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu dochodowego 30.000 zł brutto w 2024 roku w Polsce i posiadają numer PESEL
stawka 20.30 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i osiągnęły dochód powyżej 30.000 zł brutto lub nie posiadają numeru PESEL
Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 22.48 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21K
