Pakowacz kawy Starbucks w Niemczech (Berlin)
- 2500-3800 €
- Niemcy (Berlin)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy🔎 Pakowacz kawy Starbucks w Niemczech (Berlin) 🔍
🚻 Potrzebni: mężczyźni, kobiety i pary do 45 lat;
📑 Formalności: legalizacja polska. Oferta dla osób będących w Polsce lub gotowych przyjechać w celu legalizacji.
💵 Wynagrodzenie:
14,75 euro/godzina;
2500-3800 euro/miesiąc (netto);
Zaliczka po pierwszym tygodniu pracy;
Terminowe wypłaty.
🏠 Bezpłatne zakwaterowanie:
Zakwaterowanie zapewnione niedaleko miejsca pracy;
Zapewnione mieszkanie ze wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami dla komfortowego pobytu;
W każdym pokoju mieszka od 2 do 4 osób;
Dla małżeństw zapewniane są oddzielne pokoje;
Za media miesięcznie potrącane jest 300 euro z wynagrodzenia;
Pokoje są w doskonałym stanie z wysokiej jakości wykończeniem.
🔎 Informacje dodatkowe:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie;
Pracodawca pokrywa koszty transportu do miejsca pracy;
Zapewniony jest bezpłatny kompleksowy obiad (pierwsze i drugie danie).
🗓 Grafik pracy:
Bez nocnych zmian;
5 dni w tygodniu po 8-12 godzin w 2 zmianach;
1 zmiana: 06:00 – 14:00;
2 zmiana: 14:00 – 22:00;
Możliwość pracy w nadgodzinach.
📋 Obowiązki:
Kontrola jakości produktów;
Sortowanie według kategorii;
Pakowanie i przygotowanie towarów do wysyłki.
___________________
Zalety współpracy z naszym agencją:
- Bezpłatne zatrudnienie;
- Sprawdzeni i niezawodni pracodawcy.
Po więcej informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu w nagłówku profilu - Viber | Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 671
