БЕЗ ЗНАНИЯ ЯЗЫКА! РАБОТНИК НА СКЛАД БРЕНДОВОЙ ОДЕЖДЫ PUMA НОРВЕГИЯ
- 3000-3500 €
- Norwegia (Osło)
📋 Обязанности:
- Комплектовать и упаковывать одежду по заказам из интернет-магазина.
- Подготавливать товар к отправке, включая сборку коробок.
- Сортировать возвраты и контролировать качество одежды.
- Вести учет товара на складе с использованием сканера.
💰 Заработная плата:
- 20–25 евро в час, что обеспечивает высокий уровень дохода.
- Средний месячный доход от 3300 евро, обеспечивая стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
🕒 График работы:
- Смены по 10 часов в день.
- 5-6 рабочих дней в неделю, что дает гибкость в планировании личного времени.
🏠 Проживание:
- Для сотрудников предоставляется удобное и комфортное жилье, позволяющее сосредоточиться на работе.
🚗 Дополнительные условия:
- Предоставляется транспорт для комфортного и быстрого передвижения на работу и обратно.
- Новая рабочая одежда, обеспечивающая безопасность и удобство на рабочем месте.
🔒 Наши гарантии:
- Более 10 лет успешного опыта в трудоустройстве.
- Лицензия на трудоустройство и высокий уровень доверия.
- Более 200.000 трудоустроенных клиентов по всему миру.
Наша компания предоставляет:
- Полный пакет документов для работы в Норвегии.
- Европейский страховой полис.
- Официальное приглашение от работодателя.
- Русскоязычный куратор для поддержки.
- Легальное и официальное оформление.
- Поддержка на протяжении всего периода работы, включая физическое и юридическое сопровождение.
Для бесплатной консультации свяжитесь с нашими специалистами:
Telegram: +447448646178
WhatsApp: +447564772253
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






