Produkcja komponentów samochodowych
- 6400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPracownik produkcji w mieście Wrocław
Zadania pracowników:
- pakowanie części samochodowych;
- kontrola jakości;
- produkcja i obróbka części samochodowych;
- obsługa maszyn na produkcji;
- współpraca z innymi pracownikami zakładu.
Harmonogram pracy:
3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku. I zmiana – od 06.00 do 14.00, II zmiana od 14.00 do 22.00, III zmiana od 22.00 do 06.00. Zmiany zmieniają się co tydzień.
2 zmiany po 12 godzin w systemie 4-brygadowym. Pracownik otrzymuje grafik rozpisany na kilka miesięcy do przodu. Jest on ułożony w taki sposób, żeby było odpowiednio dużo godzin pracy w danym miesiącu, na przykład 168. Zwykle to wygląda tak, że jest 4 dni robocze, kilka dni wolnych.
harmonogram zależy od decyzji zakładu
Wynagrodzenie:
Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia z wynagrodzeniem 27,70 zł/godz. brutto + premia 1000-2000 zł (w zależności od efektywności pracy, dodatkowo do godzin nocnych i nadgodzin).
Zakwaterowanie:
Niestety, zakład nie zapewnia zakwaterowania ani dofinansowania do własnego.
Zalety:
Wycieczka po zakładzie przed zatrudnieniem.
Możliwość przejścia na umowę o pracę (bezpośrednio w zakładzie) po 6 miesiącach pracy.
Pomoc w uzyskaniu Kart Pobytu oraz Zaproszeń dla pracowników i ich rodzin.
Bogaty pakiet korzyści: dostęp do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie, platforma MyBenefit oraz program rabatowy ManpowerGroup Premium ze zniżkami na towary i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
