Operator wózka widłowego
- 25,5 zł (złotych)
- Polska (Bydgoszcz)
- 19-08-2024
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla BiałorusinówWarunki pracy i mieszkania:
- Stawka: 25,50zł/godz. netto, dla studentów - 29,50zł/godz. netto. (z aktualnym i przetłumaczonym na język polski dokumentem potwierdzającym status studenta)
- Przy przepracowaniu 160 godzin i więcej, stawka wynosi 26,5 zł/godz. netto, dla studentów 30,5 zł/godz. netto.
- Mieszkanie: 490 zł/miesiąc, dla studentów - 690 zł. Dom/mieszkanie/hostel, 4-5 osób w pokoju.
- Kompensacja za własne mieszkanie: - 230 zł/miesiąc, jeśli przepracują 160 godzin i więcej, jeśli mniej niż 160 godzin, kwota kompensacji będzie mniejsza, dla studentów dopłat nie ma.
- Darmowy gorący obiad.
Wymagania:
- Mężczyźni do 55 lat z minimalnym doświadczeniem na wysokim magazynie
- Pozwolenie na obsługę wózka widłowego (polski UDT)
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
Zadania:
- Załadunek-rozładunek towarów z samochodów na magazyn i odwrotnie
- Praca na magazynie
- Transport surowców na linię produkcyjną i na magazyn
- Kontrola jakości załadowanych i rozładowanych towarów
Grafik:
- Pn.-Pt. na zmiany, są możliwe noce, możliwy wyjście w sobotę
- I zmiana: 6:00-14:00
- II zmiana: 14:00-22:00
- III zmiana: 22:00-6:00
- + możliwość nadgodzin
Dodatkowe informacje:
- Od mieszkania do pracy dojazd autobusem miejskim. Bilet miesięczny - około 118 zł
- Odzież robocza: zapewnia pracodawca bezpłatnie. Pracownik otrzymuje wysokiej jakości bieliznę termoaktywną, ciepłe ubranie wierzchnie i obuwie.
- Badania lekarskie (sanepid, psychotesty) - 350 zł z pierwszej wypłaty. Książeczka sanitarna jest wykonywana w kilka dni.
PREMIA: w pierwszy czwartek każdego miesiąca każdy pracownik otrzymuje darmowe ryby (np. filet z łososia/białej ryby, owoce morza, paluszki rybne - od 1 do 3 kg na osobę). Oszczędność około 300 zł miesięcznie na jedzeniu.
gr
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
