Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez nocy/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja maszyn myjących, przemysłowych urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkowanych maszyn myjących, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzenia, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie stanowiska pracy po zakończeniu pracy lub przestoju linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad - 20-30 min.
Grafik pracy:
Na zakładzie obowiązuje następujący grafika pracy:
І zmiana – 6:00-14:00,
ІІ zmiana – 14:00-22:00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% od wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o pracę w dzień wolny od pracy, zakład dolicza +100% od podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużym natężeniu zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- zakład zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma niezbędne warunki do życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub pomożemy w wyborze innej pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






