Pakowanie i filetowanie ryb. Bez pracy nocnej
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Koszalin)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Koszalin
Obowiązki:
Praca na linii
- filetowanie (krojenie ryb na filety)
- usuwanie ości z różnych rodzajów ryb - mintaj, łosoś
- pakowanie
Praca nie na akord i nie na szybkość, ale na jakość.
W zakładzie temperatura do 14 stopni
Wynagrodzenie i premie:
stawka podstawowa 29 zł/godz. brutto
średnio wychodzi 168-184 godzin miesięcznie
średnia pensja miesięczna 4872 brutto do 5336 brutto
dodatek za nadgodziny 50% i soboty 100%
Po 3 miesiącach dodawany jest dodatkowy bonus (do 2 złotych na godzinę w zależności od procesu, na którym będziesz)
Harmonogram pracy:
praca na 2 zmiany (dwudniowe po 8 godzin)
Od 6:00-14:00; 14:00 – 22:00
praca przez 5-6 dni w tygodniu.
Jeśli jest robocza sobota, to dodatek +100%
Przerwa 30 min.
Możliwość pracy nawet 184 godzin
Zakwaterowanie i dojazd:
należy zapłacić za zakwaterowanie z góry - 336 zł płatne gotówką za 2 tygodnie, potem reszta potrącana z pensji
W hostelu pokoje 2-4 osobowe z wszystkimi wygodami, dostęp do wifi, pralki, kuchni, łazienki, lodówki, pościel zapewniona.
Są osobne pokoje dla par (należy pytać koordynatora, czy są wolne miejsca)
Dostęp do sklepu (max. 2 km): Biedronka, Lidl
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące 500 złotych, kolejne 3 miesiące po 600 złotych (zakwaterowanie zapewnione na 6 miesięcy)
Dojazd do pracy transportem publicznym
Formularz:
Oficjalne zatrudnienie na Umowa o Pracę
Zapewniają odzież roboczą: spodnie, fartuch, nakrycie głowy, rękawice, obuwie.
Po 6 miesiącach pracownicy przechodzą do pracy bezpośrednio w zakładzie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
