Pracownik produkcji wyrobów polietylenowych CED
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 02-10-2026
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Paszport biometrycznyCEDO- przedsiębiorstwo produkujące worki na śmieci, worki na lód, folię spożywczą, folię.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💰 od 5000 zł/mies netto; od 50 000 UAH; od 1200$;
📈 Praca po 8 godz, 5-6 dni w tygodniu;
📜 Biometria lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy UMOWA O PRACĘ;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ wynagrodzenie miesięczne od 5000 zł/mies netto; od 50 000 UAH; od 1200$;
◈ premie i dodatki:
☑️+ 50% za godziny w dni robocze;
☑️+ 100% za godziny nocne i pracę w dni wolne i święta
☑️+ 20% za nocne zmiany
☑️+ 1 zł/brutto za przepracowany czas dla wszystkich mieszkających we własnym mieszkaniu;
☑️+ 6% premii za wykonanie normy;
◈ zaliczka (po 10 przepracowanych dniach);
◈ 2 dni płatnego urlopu po przepracowanym miesiącu.
☕50 zł karta na gorące i zimne napoje w automacie (36 zł od września do maja)
📈 **ROZKŁAD PRACY**
◈ system 4 brygad:
☑️ 4 dni 6:00-14:00 – 1 dzień wolny;
☑️ 4 dni 14:00-22:00 – 1 dzień wolny;
☑️ 4 dni 22:00-6:00 – 2 dni wolne;
Przerwa 20 min i (5 min na toaletę)
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ odbiór gotowych wyrobów, pakowanie do pudełek, sprawdzanie oznaczeń na produktach.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ trzeba mieć własną pościel;
◈ dostępne wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary małżeńskie mieszkają w osobnym pokoju.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ bezpłatny transport;
◈ odzież i obuwie wydaje pracodawca bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 787
