Pracownik/Pakowacz w magazynie odzieżowym/Łódź
- 4500-6500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Magazyn-sklep z markową odzieżą dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Stryków
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieżowym.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premia do 1000 zł netto za realizację norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Wolne dni płynne. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut na zmianie 8-godzinnej, 25 minut na zmianie 12-godzinnej (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w m. Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem zapewnianym przez pracodawcę. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
2 działy: Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem odbiera towar różnego typu. Rozmieszcza towar w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towary i przygotowuje je do wysyłki. Kompletowanie towaru zgodnie z zamówieniem
Pakowanie towaru i przemieszczanie towarów (miejsca pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - kamizelka i komfortowe buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy Ci pełnej konsultacji lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 461
