Magazyn Leków
- 5300 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Łódź
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat – 28.10 netto/godz
Harmonogram pracy:
Magazyn A: 3 zmiany po 8 godzin 6-14, 14-22, 22-6
Magazyn B i C: pracują po 8 godzin 6-14, 14-22, 22-6, rozpoczęcie w niedzielę o 6:00 – zakończenie w piątek o 14:00
Przerwy – 30-minutowa przerwa 8 godzin.
Obowiązki pracownika:
Magazyn A (przedmioty nie farmaceutyczne)
- zbieranie towarów z półek do pojemnika
- praca ze skanerem
rozpoczęcie w niedzielę o 22:00, zakończenie w piątek o 14:00
- obsługa kierowców:
pracownicy ze znajomością języka polskiego, praca przy komputerze, mnożenie, telefon do obliczeń - tylko mężczyźni
sporządzanie raportów, ręczne wózki, dokładne sprawdzanie kodów kreskowych
Magazyn B – zbieranie paczek z zamówieniami - praca fizyczna
Sortowacze: poziomy górny i dolny – kobiety
- na dole sortowanie i stanie przy taśmie, pracownicy układają paczki na niebieskich polach
- na górnym poziomie tylko taśma
- na dole również odbywa się kontrola jakości, sprawdzają, czy wszystkie pozycje i ilości jednostek zgadzają się z zamówieniem
- kompletacja non-sorter: pracownik z koszykiem zbiera zamówienia z podłogi (zbierający)
MOZ – kartonowe pudełka
- umiejętność czytania kodów
- praca z wózkami/ręcznymi wózkami
- praca po 12 godzin, rotacja między stanowiskami co 4 godziny
Magazyn C – e-commerce (poziomy górny i dolny)
- na dole z koszykami przetwarzają małe zamówienia
- na górnym poziomie szybkie tempo, pakowanie leków do pudełek, torebek
- praca po 8 godzin
- na górnym poziomie najszybsze tempo, pracują wyłącznie kobiety.
Dodatkowe informacje:
Odzież: ludzie dostaną kamizelki, po 1 miesiącu – buty i koszulki – od zleceniodawcy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
