pracownicy do chińskiej restauracji w całych Niemczech. różne stanowiska
- 1400-2000 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
🍙PRACOWNICY DO CHIŃSKICH RESTAURACJI 🇩🇪Pracujemy na terenie całych Niemiec.
Samodzielny wybór miejsca pracy lub miasta jest niemożliwy. W ostateczności możemy wybrać land, jeśli klient ma jakieś preferencje.
*Szukamy pracowników z doświadczeniem i bez doświadczenia, szkolenie nie jest trudne.*
💶 Wynagrodzenie: od 1400-2000€ netto
Wynagrodzenie uzgadniamy indywidualnie w zależności od doświadczenia, posiadania dokumentów lub znajomości języka. Osoby, które pracowały w chińskich restauracjach, mogą otrzymywać wynagrodzenie od 1600-2000 euro (należy określić w ankiecie okres pracy i konkretne zadania).
🙋♂️🙋🏼♀️Mężczyźni, kobiety i pary do 50 lat.
🗓 Grafik: 6 dni/tydzień, po 10 godzin. Praca zaczyna się od 10:00-15:00. Następnie jest 2-godzinna przerwa od 15:00-17:00. I kontynuacja pracy od 17:00-22:00. Może być godzinna zmiana. Jeden dzień w tygodniu wolny (poniedziałek lub wtorek).
✳️Oferujemy miejsca pracy:
• barman (może być bez doświadczenia, ale jeśli kandydat chce się aktywnie uczyć)
• kelner (znajomość niemieckiego i angielskiego na poziomie B1)
• pomocnik kelnera (może być bez doświadczenia)
• zmywacz naczyń (może być bez doświadczenia)
• sushi master (może być bez doświadczenia, ale jeśli kandydat chce się aktywnie uczyć)
• grill master (może być bez doświadczenia, ale jeśli kandydat chce się aktywnie uczyć)
• pomocnik do krojenia (może być bez doświadczenia)
⚙️ Zadania:
• wykonywanie głównych obowiązków dla kandydatów z doświadczeniem (frytura, grillowanie, sushi).
• pomocnicy w kuchni lub na sali: krojenie, obieranie, przetwarzanie warzyw i owoców, sprzątanie sali/toalet/kuchni, polerowanie i mycie naczyń, przygotowywanie sałatek i innych potraw.
• barmani i pomocnicy kelnerów: nauka przepisów na napoje, przyjmowanie zamówień, przygotowanie napojów, serwowanie i dekorowanie ich, sprzątanie stolików i sali, wyniesienie brudnych naczyń do zmywania.
📄 Zatrudnienie: zatrudniamy kandydatów oficjalnie, zatrudniamy z §24, paszportem UE, a także pomagamy w uzyskaniu §24 AufenthG, w razie potrzeby.
🏠 Zakwaterowanie i wyżywienie: ABSOLUTNIE BEZPŁATNE. Warunki zakwaterowania są indywidualne. Zazwyczaj są to mieszkania po 1-3 osoby w pokoju. Pary mieszkają oddzielnie. Mieszkanie znajduje się w pobliżu, do 10 minut pieszo lub mieszkania są bezpośrednio w restauracji. Wyżywienie 3 posiłki dziennie w restauracji.
❗️Nasze warunki:
• Najłatwiej zatrudnić jednego kandydata, dla dwóch kandydatów, którzy chcą pracować razem w jednej restauracji – znalezienie pracy jest trudniejsze, dlatego możemy odmówić takim kandydatom znalezienia pracy. Wyjątek stanowią osoby z doświadczeniem lub pary, ponieważ zawsze szukamy mężczyzny i kobiety razem.
• Kandydaci, którzy nie podają uczciwych i rzetelnych informacji o sobie: wiek, płeć, doświadczenie itp. nie są zatrudniani!
• Kandydaci na 1-2 miesiące nie są przyjmowani: zatrudniamy na minimum 3 miesiące, w ankiecie należy określić okres pracy w restauracji.
• Kandydaci, którzy wysłali ankietę o sobie i z nieuzasadnionych przyczyn odmówili lub po otrzymaniu adresu nie odpowiedzieli – są automatycznie blokowani, nie są już przyjmowani do pracy!
• Kandydaci nadużywający alkoholu lub narkotyków, nie przychodzący na czas do pracy, kradnący, wynoszący produkty lub alkohol z restauracji, zachowujący się niezgodnie z prawem (bójki, kradzieże itp.) nie są już zatrudniani!
Przed wyjazdem do pracy – dokładnie przeczytaj opis i warunki oferty!
✅Jeśli jesteś zainteresowany, napisz do nas na Viber +420773274346
Wyślemy, jakie dokumenty potrzebujesz przesłać do tworzenia ankiety
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K




