Pracownik/magazynier/pakowacz/zamówienia na magazyn części samochodowych/Sosnowiec/Katowice
- 4000-6500 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Stanowisko: Pracownik magazynu
Miejsce pracy: Sosnowiec (7 km od Katowic)
Formalności w Gliwicach
Obowiązki: praca na magazynie części samochodowych (naklejanie kodów kreskowych na części, na kartonowe pudła, prace pomocnicze na magazynie, kompletowanie towaru). Praca ze skanerem, szkolenie z zakresu obowiązków. Kontrola wizualna jakości, liczenie asortymentu.
Warunki pracy – praca w ciepłej sali, bez szkodliwych czynników.
Typ umowy: umowa zlecenie;
Wynagrodzenie: 28.10 zł brutto za godzinę (dla osób poniżej 26 lat stawka wyższa o 1 zł);
Premia: do 200 zł brutto za efektywność pracy;
Dla studentów stawka wynosi 27.70 netto! Studenci zarabiają 5000-6500 zł/mies. „na rękę”.
Zakwaterowanie: 800 zł/mies., mieszkania, z wszelkimi wygodami, przed rozpoczęciem pracy opłata 25 zł/dzień (jeśli zameldujesz się wcześniej)
Jest rekompensata za własne mieszkanie – 1,5 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Harmonogram pracy: praca na 3 zmiany – praca po 8, 10 lub 12 godzin (do wyboru) od poniedziałku do piątku, soboty i niedziele robocze – dla chętnych. Planowana liczba godzin 220-250 i więcej!
Dojazd do pracy: samodzielny, transportem miejskim.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
