Работа для ЖЕНЩИН и СЕМЕЙНЫХ ПАР на швейном предприятии «Wendre Poland».
Предприятие специализируется на производстве постельных принадлежностей, а именно подушек, одеял, матрасов и постельного белья.
ТРЕБОВАНИЯ:
- отсутствие аллергии на пух и синтепон;
- отсутствие проблем со спиной;
- мануальные способности;
- без опыта работы;
- возраст до 50 лет;
- виза не менее 3 месяцев;
- принимаем по без визу.
ДОЛЖНОСТЬ:
- упаковщица готовой продукции.
ОБЯЗАННОСТИ:
- набивка подушек, одеял синтепоном и пухом;
- упаковка и этикеровка готовой продукции;
- работа за рабочим столом;
- работа стоя;
- выполнение различных процессов;
- возможно поднятие ящиков с продукцией весом 5-15 кг(подымают вдвоем);
- нормы нет, но темп интенсивный.
ОПЛАТА:
- 13,7 злотых в час чистыми;
- 14,7 злотых в час чистыми - до 26 лет.
ГРАФИК РАБОТЫ:
- 8 или 12 часовой рабочий день;
- 2 смены: 6:00-14:00; 14:00-22:00 или 6:00-18:00; 10:00-22:00;
- первый месяц по 8 часов за смену;
- со второго месяца по 12 часов за смену. По желанию можно работать по 8 часов;
- при больших объёмах работы вводят ночную смену 22:00-6:00;
- 5/6 дней в неделю;
- выходной: воскресенье.
ПРОЖИВАНИЕ:
— гостиница или дом(250 злотых из з/п);
— по 2-3-4-5 человек в комнате;
— на работу ходить пешком 20-30-40 минут. В зависимости от жилья.
Рабочая форма своя - удобная для работы одежда и обувь.
Медкомиссии нет.
Работа в г.Костшин над Одра.
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia.
Зарплата на банковскую карту до 20 числа каждого месяца.
Wszystkie oferty od "ФОП Молочко " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.