УПАКОВКА и НАБИВКА ПОСТЕЛЬНЫХ ПРИНАДЛЕЖНОСТЕЙ
- 14,7 zł (złotych)
- Polska (Olsztyn)
- 12-07-2021
Работа для ЖЕНЩИН и СЕМЕЙНЫХ ПАР на швейном предприятии «Wendre Poland».
Предприятие специализируется на производстве постельных принадлежностей, а именно подушек, одеял, матрасов и постельного белья.
ТРЕБОВАНИЯ:
- отсутствие аллергии на пух и синтепон;
- отсутствие проблем со спиной;
- мануальные способности;
- без опыта работы;
- возраст до 50 лет;
- виза не менее 3 месяцев;
- принимаем по без визу.
ДОЛЖНОСТЬ:
- упаковщица готовой продукции.
ОБЯЗАННОСТИ:
- набивка подушек, одеял синтепоном и пухом;
- упаковка и этикеровка готовой продукции;
- работа за рабочим столом;
- работа стоя;
- выполнение различных процессов;
- возможно поднятие ящиков с продукцией весом 5-15 кг(подымают вдвоем);
- нормы нет, но темп интенсивный.
ОПЛАТА:
- 13,7 злотых в час чистыми;
- 14,7 злотых в час чистыми - до 26 лет.
ГРАФИК РАБОТЫ:
- 8 или 12 часовой рабочий день;
- 2 смены: 6:00-14:00; 14:00-22:00 или 6:00-18:00; 10:00-22:00;
- первый месяц по 8 часов за смену;
- со второго месяца по 12 часов за смену. По желанию можно работать по 8 часов;
- при больших объёмах работы вводят ночную смену 22:00-6:00;
- 5/6 дней в неделю;
- выходной: воскресенье.
ПРОЖИВАНИЕ:
— гостиница или дом(250 злотых из з/п);
— по 2-3-4-5 человек в комнате;
— на работу ходить пешком 20-30-40 минут. В зависимости от жилья.
Рабочая форма своя - удобная для работы одежда и обувь.
Медкомиссии нет.
Работа в г.Костшин над Одра.
Официальное трудоустройство. Umowa Zlecenia.
Зарплата на банковскую карту до 20 числа каждого месяца.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K






