Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakaty: Operator wózka widłowego (karzysta) w magazynie logistycznym.
Obowiązki:
-obsługa wózka widłowego, załadunek, rozładunek górnych poziomów do 12 m.;
-przygotowanie towaru do wysyłki;
-pomoc przy pracach magazynowych.
Wymagania:
— wiza pracownicza lub paszport biometryczny;
— z doświadczeniem zawodowym;
— posiadanie uprawnień UDT kategorii I-WJO;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 28 zł na godzinę netto przy braku nieobecności, 27,00 zł na godzinę netto, jeśli są nieobecności. Studenci do 26. roku życia - 33,40/32,40 zł na godzinę netto.
Premie za wydajność od 200 do 1000 zł/mies. (netto).
Możliwość pobrania zaliczki po tygodniu pracy.
Grafik: Pon - Niedz po 12 godzin (zmienny dzień wolny). Zmiany: dzienne/nocne, 6:00 - 18:00, 18:00 - 6:00. W miesiącu 220 - 280 godzin (w zależności od sezonowości). Przerwa na lunch: 30 minut i jedna 10 minut.
Dodatkowe informacje: umowa zlecenie: Umowa Zlecenia.
Dojazd bezpłatny, pracowniczym autobusem. Odzież robocza bezpłatnie, przy warunku przepracowania 3 miesięcy, jeśli nie, odzież kosztuje 540 zł. Badania lekarskie 200 zł, 70 zł książeczka sanitarna, 200 zł testy psychologiczne (jeśli brak własnych) potrącane z pierwszej wypłaty.
Zakwaterowanie: 450 zł miesięcznie z wynagrodzenia, po 2-4 osoby w pokoju. Dopłata do własnego zakwaterowania 350 zł miesięcznie.
Miejsce pracy: Pietrzykowice (15 km od Wrocławia).
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.