Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, urządzeń chłodniczych przemysłowych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkowanych zmywarek, urządzeń chłodniczych
- praca na linii: montaż różnego rodzaju urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, komponentów obudowy, kontrola jakości i usuwanie usterek
- przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub przerwie w pracy linii.
Organizacja zakładu:
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówką).
Przerwa na obiad - 20-30 min.
Grafik pracy:
Na zakładzie obowiązuje następujący grafik pracy:
І zmiana – 6:00-14:00,
ІІ zmiana – 14:00-22:00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/mies.
- dodatkowe nagrody pieniężne (określane przez kierownika linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosił pracownika o pracę w dniu wolnym, zakład dodaje +100% podstawowego wynagrodzenia.
❗ Przy dużej liczbie zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w soboty
Zakwaterowanie:
- bezpłatnie zapewnione
- zakwaterowanie jest wyposażone we wszystkie niezbędne urządzenia do życia i ma odpowiednie warunki do życia dla pracowników.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 501
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.