Produkcja komponentów samochodowych
- 6400 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyPracownik produkcji w mieście Wrocław
Zadania pracowników:
- pakowanie części samochodowych;
- kontrola jakości;
- produkcja i obróbka części samochodowych;
- obsługa maszyn na linii produkcyjnej;
- współpraca z innymi pracownikami zakładu.
Harmonogram pracy:
3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku. I zmiana – od 06:00 do 14:00, II zmiana od 14:00 do 22:00, III zmiana od 22:00 do 06:00. Zmiany rotują co tydzień.
2 zmiany po 12 godzin w systemie czterobrygadowym. Pracownik otrzymuje harmonogram zaplanowany na kilka miesięcy do przodu. Układają go w taki sposób, aby liczba godzin roboczych w danym miesiącu wynosiła, na przykład, 168. Zazwyczaj wygląda to jako 4 dni pracy i kilka dni wolnych.
harmonogram zależy od decyzji zakładu
Wynagrodzenie:
Zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy zlecenia ze stawką 27,70 zł/godz brutto + premia 1000-2000 zł (w zależności od efektywności pracy, w tym dodatkowo za godziny nocne i nadgodziny).
Zakwaterowanie:
Niestety zakład nie zapewnia zakwaterowania ani dofinansowania do własnego mieszkania.
Zalety:
Wycieczka zakładu przed zatrudnieniem.
Możliwość przejścia na umowę o pracę (bezpośrednio z zakładem) po 6 miesiącach pracy.
Pomoc w załatwianiu Karty Pobytu i Zaproszenia dla pracowników i ich rodzin.
Bogaty pakiet korzyści: dostęp do karty MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, platforma MyBenefit oraz program zniżkowy ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, klubów sportowych, teatrów i restauracji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
