Упаковщики штор-жалюзи и роллет на производство и склад
- 14 €
- Polska (Gdynia)
- 26-08-2021
Информация о заводе: Компания Markisol - один из ведущих мировых производителей рулонных штор, римских жалюзи и панельных жалюзи.
Обязанности:
Работа заключается в сборке и складывания деталей к роллетам, нужно приносить и дополнять недостаток необходимых элементов. Проверка механизмов, упаковка готовых жалюзи и др.
Требования:
- женщины, семейные пары до 50-55 лет
- предпочтение отдается женщинам
- неполная виза и неполная биометрия
- знание польского языка будет плюсом
Зарплата:
- 19.00 злотых / час (13.60нетто) Люди до 26 лет будут получать ставку на 1 злотый больше
- регламентная премия 700 злотых в зависимости от качества работы и количества отработанных смен
- надбавка за над. часы (более 8 ч. / День) - 50%
- надбавка за над. часы в выходные - 100%
- доплата за 2 дня отпуска в месяц (около 200 злотых / мес) •
- дофинансирование к карте Мультиспорт и транспорта к работе
График:
- работа в 2 смены по 8 часов (6-14, 14-22) с ПН по ПТ без ночных изменения
- возможна работа в субботу - по 6 часов (оплата около 114 злотых за смену)
- возможно появление ночных смен (доплата + 20%)
- в среднем 160-184 ч мес.
Проживание:
- бесплатное проживание
- хостел предоставляет работодатель, комнаты на 4-6 человек
- стоимость проезда к месту работы - 50 злотых / мес.
Оформление:
- официальное оформление по Umowa o pracę
- работник оплачивает 30 злотых за нотариальные услуги
- 20 злотых наличными на оформление доверенности
- работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда
- больничный и медицинская страховка за счет компании
- предоставляется рабочая одежда
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K





