Magazyn sklepów internetowych, na którym znajdują się takie towary jak odzież, obuwie, karma dla zwierząt, książki itp.
Adres i miasto pracy: Prużków
Stanowisko: Pakowacz na magazynie logistycznym
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z minimalnym zrozumieniem telefonu/komputera
Język polski: Minimalna znajomość języka, poziom A1
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18/18-06). Praca od PON do PT (również możliwa praca w weekendy i święta w przypadku obciążenia magazynu). Średnio 200-240 godzin.
Przerwy - 20 minut ogólna.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto. Dopłata do własnego zakwaterowania - 250 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Obowiązki pracownika:
Gotowość do pracy na stojąco - wymagane jest chodzenie i wiele pracy na stojąco.
Praca ze skanerem i wózkiem do zbierania zamówień
Przemieszczanie pudeł. Pakowanie pudeł
Zbieranie i rozmieszczanie towarów na półkach i wieszakach. Zbieranie towarów z półek i regałów.
Rozpakowywanie towarów i przepakowywanie kartonów. Kompletacja zamówień. Pakowanie i oznaczanie odzieży.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inną pracę
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 233
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.