Pracownicy kompletacji części do pralek
- 3800-6000 $
- Polska (Kalisz)
Darmowe oferty | Bez doświadczenia i znajomości języka | Legalne zatrudnienie | Darmowe zaproszenia do pracy. Karty pobytu | Wojewody | Pesel viber 068-988-65-87 Stawka 28,50 zł netto/godzina
Praca i zakwaterowaniew Kaliszu, przyjazd na załatwienie formalności w Łodzi
Stawka 23,50 zł/netto za godzinę;
Do 26 lat 24 zł/netto za godzinę;
(w tym dodatki na mieszkanie)
✔️+ rekompensata kosztów miesięcznych przejazdów w pensji (8 zł/zmianę)
Dla studenta - 28,50 zł/netto za godzinę;
✔️ Poniedziałek - piątek
3 zmiany po 8 godzin
(od 6:00, 14:00, 22:00) Na swoim zakwaterowaniu Kobieta do 50 lat Szybki start pracy
📌 Obowiązki
Praca przy maszynach, nie wymaga doświadczenia, wszystkiego uczą na miejscu pracy.
Obowiązki obejmują kontrolę jakości i pakowanie wyrobów plastikowych.
Maszyna automatycznie produkuje gotowe części, a pracownik sprawdza, czy nie ma wad (pęknięcia, deformacje, zniekształcenia, czy część dobrze się odlała itp.), po czym oddziela nadmiar plastiku, pakuje i odkłada towar do specjalnie przygotowanego pojemnika.
♦️Strój roboczy jest zapewniony, każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni. Jest stołówka.
📌Warunki
- strój roboczy jest zapewniony;
- jest szatnia, każdy ma swoją szafkę;
- komfortowa temperatura pomieszczenia w zakładzie;
- jest stołówka.
Pomagamy we wszystkich potrzebnych dokumentach do pracy:
— badania lekarskie 100 zł (odliczane od pierwszej pensji).
Legalne zatrudnienie.
Umowa zlecenie (opłacamy ubezpieczenie, podatki).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K




