Pracownik do pakowania ryb
- 23 - 28.10 zł (złotych)
- Polska (Gdynia)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyBezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik na pakowaniu ryb.
Obowiązki:
- praca przy linii, proste procesy pakowania fileta z łososia i plastry wędzonego i lekko solonego łososia;
- kontrola jakości opakowania;
- pakowanie w kartonowe pudła;
- kompletacja pudełek na paletach;
- utrzymanie czystości i porządkowanie swojego miejsca pracy na koniec zmiany.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 23 zł za godzinę netto, do 26 lat 23.50 zł za godzinę netto, dla studentów – 28.10 zł za godzinę netto.
Grafik: Pn. – Sb. po 8 godzin w dwie zmiany, przy dużym obciążeniu przedsiębiorstwa zmiany mogą być po 9-10 godzin, płatna przerwa 25 minut. Zmiany: 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00.
Dodatkowe informacje: forma zatrudnienia: Umowa zlecenia (opłacamy ZUS, podatki). Czysta hala z kantyną i szatniami, w komfortowej temperaturze do +15℃. Szatnie z zamykanymi szafkami. Odzież robocza i obuwie zapewnione. Bezpłatny obiad i gorące napoje.
Przed rozpoczęciem pracy wszyscy pracownicy przechodzą: badanie lekarskie - 150 zł potrącone z pierwszej wypłaty, książeczka sanitarna - 180 zł potrącone z pierwszej wypłaty. Podczas pracy nie można korzystać z telefonu.
Zakwaterowanie: 500 zł miesięcznie, niedaleko miejsca pracy.
Miejsce pracy:Gdynia (Hutnicza 22, 81-061 Gdynia).
Mój Viber/WhatsApp/tel. 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19K
