Praca na magazynie sklepu internetowego z odzieżą Adres: ul. Biznesowa 1, 86-005 Przyłęki (20 minut samochodem z centrum Bydgoszczy)
PREMIA NA START 300 ZŁ DO 30.09.2024
Obowiązki:
Codziennie brygadzista zmiany decyduje, przy jakim procesie pracownik będzie pracował - Przyjęcie/wysyłka: przyjęcie lub załadunek towaru, proces dla mężczyzn - R-Sort: przyjęcie towaru, sprawdzanie go pod kątem usterek, skanowanie kodów kreskowych - Pack: pakowanie zamówień internetowych - Pick: zbieranie odzieży z terminalem, rozmieszczanie odzieży przy użyciu terminala - inne drobne procesy: etykietowanie towarów, sortowanie, usuwanie magnetycznych klipów z odzieży.
28,40 zł brutto/godz. + dodatek na zakwaterowanie + dodatek za staż
Zwrot kosztów dojazdu przy okazaniu biletu 100 zł
Maksymalny dodatek za własne zakwaterowanie - do 300 zł netto/mies.
Do 300 dni dodatek za staż - 0.5 zł netto/godz. (0,62 zł brutto/godz.) Od 300 dni dodatek za staż - 1 zł netto/godz. (1,24 zł brutto/godz.)
Jest 13-ta pensja 1000 dolarów
Grafik:
8-10-12 godz. 2 zmiany zmieniające się co tydzień. Praca 5/6 dni w zależności od ilości pracy
Zapewniamy zakwaterowanie i transport do/od pracy zakwaterowanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 450 zł/miesiąc), za własne zakwaterowanie 1,5 zł dodatku za każdą przepracowaną godzinę (do 300 zł)
Dojazd do pracy
Do dyspozycji są firmowe autobusy kursujące po określonych trasach w mieście Bydgoszcz i okolicach, dowożące bezpośrednio do magazynu i z powrotem.
Opłata 100 zł/miesiąc
Wszystkie oferty od "_Profit4you" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.