Magazyn sklepu internetowego
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Goleniów)
- 23-08-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Łozienica
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:: 22.69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godzinę
Premie: 15% maksymalnie (2 netto/godzinę za spełnienie normy). Zależą od obecności i realizacji norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 2-3 zmiany (06-18/18-06). Weekendowe dni pływające. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy: - 30 minut.
Mieszkanie:
Dostarczane za 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: firmowym autobusem
Koszt dojazdu do pracy: 230 zł z wynagrodzenia po stronie pracownika miesięcznie.
Obowiązki pracownika:
Dział kompletacji: Poruszanie się po magazynie z wózkiem specjalnym i zbieranie zamówień zgodnie z listą na skanerze, np. torebka, spodnie, koszulka. Tylko akcesoria, odzież, obuwie.
Dział zwrotów: Obsługa zwrotów nowych towarów zakupionych w sklepie internetowym, które nie odpowiadały klientom z jakiegoś powodu. W magazynie odbywa się sprawdzanie towarów. Sprawdzają, czy towar jest w całości, bez dziur, wszystkie guziki są na miejscu, brak plam, śladów noszenia i ostrych zapachów itp.
Dział transportu: Pakowanie zgodnie z ustalonymi standardami. Składają do tack i pudełek do dalszego transportu z powrotem do głównego magazynu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na całym terenie znajdują się automaty z bezpłatną wodą pitną oraz automaty kawowe z kawą za 1 zł. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, na obiady jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie. Jeśli zakup obiadu przekracza tę kwotę, różnica jest potrącana z wynagrodzenia. Można również przynieść i podgrzać własny obiad.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
