Miejsce pracy: Łozienica
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka:: 22.69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godzinę
Premie: 15% maksymalnie (2 netto/godzinę za spełnienie normy). Zależą od obecności i realizacji norm. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-10-12 godzin, na 2-3 zmiany (06-18/18-06). Weekendowe dni pływające. W miesiącu 200-220 godzin.
Przerwy: - 30 minut.
Mieszkanie:
Dostarczane za 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: firmowym autobusem
Koszt dojazdu do pracy: 230 zł z wynagrodzenia po stronie pracownika miesięcznie.
Obowiązki pracownika:
Dział kompletacji: Poruszanie się po magazynie z wózkiem specjalnym i zbieranie zamówień zgodnie z listą na skanerze, np. torebka, spodnie, koszulka. Tylko akcesoria, odzież, obuwie.
Dział zwrotów: Obsługa zwrotów nowych towarów zakupionych w sklepie internetowym, które nie odpowiadały klientom z jakiegoś powodu. W magazynie odbywa się sprawdzanie towarów. Sprawdzają, czy towar jest w całości, bez dziur, wszystkie guziki są na miejscu, brak plam, śladów noszenia i ostrych zapachów itp.
Dział transportu: Pakowanie zgodnie z ustalonymi standardami. Składają do tack i pudełek do dalszego transportu z powrotem do głównego magazynu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy. Na całym terenie znajdują się automaty z bezpłatną wodą pitną oraz automaty kawowe z kawą za 1 zł. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, na obiady jest dofinansowanie w wysokości 10 zł dziennie. Jeśli zakup obiadu przekracza tę kwotę, różnica jest potrącana z wynagrodzenia. Można również przynieść i podgrzać własny obiad.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.