Обязанности:
- Упаковка английского чая в соответствии с стандартами качества и безопасности.
- Подготовка чайных пакетиков или упаковка чая в контейнеры.
- Контроль качества продукции и обеспечение ее сохранности во время упаковки.
- Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте.
Требования:
- Опыт работы в упаковке или производстве (по желанию).
- Знание и соблюдение стандартов безопасности и гигиеничных норм.
- Точность и внимательность к деталям.
- Готовность к физической работе и выполнению задач на производстве.
Зарплата:
- Зарплата начинается от 3400 фунтов в месяц.
- Возможность заработать больше в зависимости от выработки и производительности.
- Система премий за выполнение задач и упаковку чая.
График работы:
- Рабочая неделя составляет 5 дней.
- Гибкий график смен, включая утренние и вечерние смены.
- Возможность работы в выходные дни и праздники по желанию.
- Переработки оплачиваются дополнительно.
Условия:
- Профессиональное обучение и тренинг по безопасности и стандартам производства.
- Социальные льготы и медицинская страховка.
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Работа в команде профессионалов в области производства чая
Наша компания предоставляет:
Полный пакет документов
Страховой европейский полис
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Контакт Менеджера:
+447731592577 Telegram/WhatsApp
Wszystkie oferty od "Great Professions Limited" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 773
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.