Pracownik/pakowacz w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Formalności załatwiane w mieście Gdańsk
Praca na hali produkcyjnej kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Wsparcie przy obsłudze maszyn (dodawanie przypraw i ziół do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów oraz dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transport produktów na magazyn / z magazynu ręcznie i przy użyciu wózka paletowego
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz. netto (bez nieobecności) i 22,50 zł/godz. netto (jeżeli są nieobecności bez uzasadnionego powodu); dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
- Grafik: Pn.-Sb. na zmiany, 8 godzin. Możliwe pracujące soboty i niedziele (w zależności od wymagań produkcji), obowiązkowy dzień wolny
Zmiana I: 06:00-14:00
Zmiana II: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczny koszt to 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. KONIECZNIE zabrać własną pościel
Transport: bezpłatny, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
BEZPŁATNY OBIAD od przedsiębiorstwa
Odzież robocza: zapewniona bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (potrącane z pierwszej wypłaty). Czas realizacji książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra kondycja fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Nie wymagane doświadczenie ani znajomość języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
