Praca na wózku widłowym w magazynie gotowych produktów
Adres i miasto pracy: 05-500 Józefosław (17 km od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka widłowego: Posiadanie uprawnień UDT WJO II
Doświadczenie w pracy: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Stawka: 5800 brutto.
Brak premii. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Harmonogram po 8 godzin bez nocnych od poniedziałku do piątku
Przerwy – 15 min.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w Piasecznie i okolicach, ale z opłatą za usługi komunalne 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w przypadku mieszkania w Piasecznie można chodzić pieszo do pracy lub komunikacją miejską. Transport zapewniany jest również bezpłatnie od miejsca zakwaterowania do przedsiębiorstwa w przypadku zakwaterowania w okolicach. Listę przystanków można poprosić u rekrutera lub u swojego koordynatora.
Obowiązki pracownika:
Do wykonania powyższych działań pracownicy muszą posiadać:
Dodatkowe informacje:
Każdy pracownik otrzymuje przepustkę, którą należy odbijać przed i po rozpoczęciu pracy. Ważne, aby nie zgubić identyfikatora i zawsze mieć go przy sobie.
Jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad można przynieść własny i podgrzać w mikrofalówkach.
Odzież robocza zgodna z normami i zapewniona bezpłatnie, mianowicie – koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
W zakładzie zabronione jest używanie telefonów komórkowych, pozostawia się je w szafkach osobistych. Jest również miejsce do palenia.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my przeprowadzimy dla Was pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 233
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.