MAGAZYN RZECZY MARKOWYCH
Miejsce pracy - miasto Rzeszów (Jasionka)
Rejestracja w mieście Rzeszów
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22,50 zł/godzinę netto, dla studentów 29,10 zł/godzinę netto. (od 95% frekwencji).
Stawka 21,50 zł/godzinę netto, dla studentów 28,10 zł/godzinę netto.
Od 4-go miesiąca pracy +1 zł do stawki
Po roku pracy dodatkowo + 1 zł do stawki
❗Dotyczy wszystkich pracowników.
Premie za osiągnięcie norm:
95-100% - 250 zł/netto
101-115% - 300 zł/netto
116% - 350 zł/netto
+ Premia od magazynu po 3 miesiącach pracy zgodnie z porozumieniem z kierownikiem.
Grafik (8 – 10 – 12 godzin)
Grafik ustalany na przedsiębiorstwie!
Średnio miesięcznie przepracowane godziny - 250-290 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (potrącany z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel.
Dojazd: naszym autobusem, koszt przejazdu 100 zł/miesiąc.
Dopłata za własne zakwaterowanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłaty dla studentów.
Odzież robocza – darmowa. Możliwość pracy w własnym ubraniu.
Badanie lekarskie - 100 zł z pierwszej pensji.
Warunki w przedsiębiorstwie: dofinansowanie na napoje. Ważne również nie wchodzić na halę roboczą z prywatnymi rzeczami (papierosy, zapalniczki, e-papierosy / można zabrać telefon). Przerwa - 30 minut. Palenie TYLKO W PALARNI podczas przerw.
Wymagania:
Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaproponujemy inne opcje pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 387
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.