Wymagane: Mężczyźni BEZ doświadczenia zawodowego.
Międzynarodowa firma, jeden z wiodących producentów okien PVC w Europie, obecna na rynku od 1994 roku, działająca w segmencie Top Premium, tworząca trendy w swojej branży.
Przed zatrudnieniem WYCIECZKA i rozmowa kwalifikacyjna w zakładzie.
Warunki pracy:
Umowa: UMOWA O PRACĘ (Pełen pakiet socjalny)
Wynagrodzenie w 2024 r:
stawka 4700 zł brutto + premie 350 zł brutto + premia indywidualna: za przepracowany miesiąc bez absencji 400 zł brutto; za solidną i sumienną pracę.
1. +20% dodatku godzinowego za zmiany nocne;
2. +50% dodatku godzinowego za nadgodziny;
3. +100% dodatku godzinowego za pracę w dni wolne;
4. +dodatek za dojazd.
Harmonogram pracy: 8 godzin, 3 zmiany. Początkowo 8 godzin dziennie, po nabyciu umiejętności, możliwość brania dodatkowych godzin. Miesięcznie 168-250 godzin.
Awans zawodowy: w zakładzie działa system poziomów. Im wyższy poziom, tym wyższe wynagrodzenie. Wszyscy nowi pracownicy zaczynają od poziomu A. Aby przejść na poziom B, C, D, E, należy się szkolić, podnosić kwalifikacje, umieć pracować na różnych maszynach itp. Brygadzista ma jasne kryteria przejścia na kolejny poziom, każdy pracownik będzie wiedział, jaki ma poziom i co musi zrobić, aby go podnieść.
*Podniesienie poziomu tylko przy podnoszeniu kwalifikacji (możliwość ma każdy)
Mieszkanie: zapewnione, koszt - 400 zł. Dodatek za własne mieszkanie - 300 zł brutto.
Dojazd do pracy: dostęp pieszo lub dojazd lokalnym transportem (koszt biletu 150 zł/miesiąc, resztę dopłaca zakład).
Odzież robocza: zapewniona.
Wymagania:
Wszystkie oferty od "LIVEGOOD-VADYM" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.