Pracownik produkcji samochodowej
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Jelcz-Laskowice)
Produkcja części i elementów (do tramwajów, autobusów, motoryzacji) z nowoczesnego włókna szklanego.
Miasto pracy: Jelcz-Laskowice
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży - 27.70 netto/godz. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 8 lub 12 godzin (po miesiącu pracy), w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Istnieje możliwość przekwalifikowania na inny dział.
Są nadgodziny i praca w weekendy! Średnia liczba godzin 168-200 miesięcznie.
Przerwy - tylko 20 minut
Praca od poniedziałku do piątku, soboty (jest również możliwa praca w weekendy).
Zakwaterowanie:
Zapewnione za 450 PLN netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 PLN netto. Zakład w zasięgu spaceru od miejsca zamieszkania.
Obowiązki pracownika:
Dział kleju
- przygotowanie powierzchni do klejenia. Wklejanie urządzeń według schematów
- wypełnianie dokumentacji (karty kontroli technologicznej, karty zgodności z instrukcjami itp.) dla klejonych części.
Dział montażu
- przygotowanie powierzchni do montażu. Produkcja i montaż części. Praca z narzędziami pomiarowymi.
Dział laminatów
- przygotowanie materiału i nakładanie wymaganej grubości na formę. Przygotowanie formy do produkcji (prawidłowe umieszczenie i przyciśnięcie materiału do formy).
- podczas produkcji form wykorzystywane są włókno szklane i żywica epoksydowa.
Dział obróbki
- obróbka półfabrykatu (cięcie, obróbka powierzchni - szlifowanie ręczną szlifierką, szpachlowanie). Wypełnianie dokumentacji dotyczącej pozycji.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się podczas pracy. W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 PLN). Obiad należy przynieść własny, przechowywać i podgrzewać w mikrofalówce.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
Praca nie jest trudna, tylko szlifowanie. Oferowana jest wycieczka po zakładzie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






