Нужны упаковщики сортировщики на склады одежды в Германии
- 3200-4000 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
Место работы:
Германия – города, где есть работа: Китцинген, Бремен, Керпен, Боттроп, Вормс, Вёрт-на-Рейне, Штрауссфурт, Бад Вюнненберг, Эрфурт, Гохсхайм.Thiendorf
Обязанности:
Работа на складе заключается в сборке и комплектации продуктов на паллеты согласно заказам. В работе используются электрические тележки и голосовая система. Все необходимое обучение и введение в работу на складе предоставляется на месте. Соблюдение чистоты на рабочем месте, подготовка паллет к отправке, обертывание пленкой. Знание числа до 1000
Надаем рабочую обувь, одежда должна быть своя.
Оплата:
Почасовая оплата:
19 евро в час (брутто) (+ премии за переработку).
В случае необходимости возможны ночные смены с доплатой +25% к почасовой ставке. Гарантированные премии за производительность. После отработки 7 рабочих дней предоставляем авансы. Зарплата выплачивается в евро на банковскую карту 15-го числа каждого месяца.
График работы:
6-15, 15-24 часа. С понедельника по пятницу, возможны рабочие смены и в выходные дни.
☎️Контактные данные:
👩💻Менеджер Ivanova Milana 👩💻
📞 +44 7985 266 879 Telegram
📞 +44 7508 368051 What’sApp Business
Наша компания предоставляет:
✅Полный пакет документов
✅Страховой европейский полис
✅Приглашение от работодателя
✅Русскоговорящий куратор
✅Легальное и официальное оформление
✅Поддержка во время рабочего периода
✅Физическое и юридическое сопровождение
Проверенное агентство по трудоустройству за границей
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






