Produkcja okien z tworzyw sztucznych
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 28-08-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Podłęże (26 km od Krakowa)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 zł brutto. Premia za wyniki 350 zł brutto i za frekwencję 400 zł brutto. Dodatkowo premia 150 zł brutto za pracę w sobotę i niedzielę przy grafiku 12-godzinnym
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za godziny.
Wypłata do 10 dnia miesiąca na rachunek bankowy
Harmonogram pracy:
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział oklejania i logistyka, 8 godzin inne działy).
Poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu)
I zmiana 06:00-14:00
II zmiana 14:00-22:00
III zmiana 22:00-06:00
Poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu)
I zmiana 06:00-18:00
II zmiana 18:00-06:00
Przerwy – przy grafiku 8-godzinnym 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie zapewnione, koszt 350 zł/mies.
Dodatek za własne zakwaterowanie – 250 zł netto
Jak dojechać do pracy: zapewniony harmonogram autobusu
Obowiązki:
Operator produkcji:
- przygotowanie i montaż elementów składających się na okno
- spełnianie wszystkich wymagań jakościowych przy montażu okna zgodnie z technologią
- kontrola jakościowa urządzeń produkcyjnych
Pracownik magazynu:
- pakowanie zamówienia do transportu
- obsługa skanera
- kontrola jakości i ilości produkowanych wyrobów
- praca z dokumentacją magazynową
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: obiad złożony z 2 dań – 13 zł.
Zapewniamy bezpłatne ubrania robocze.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 729
