Wymagania:
Umieść status rozmowa rekrutacyjna
Przyjazdy do 03.09 do 9.00
Pracownicy, którzy rozpoczną pracę 02.09 (w poniedziałek), otrzymają premię 500 zł (po przepracowaniu 30 dni) + bezpłatne zakwaterowanie na 1 miesiąc w naszym mieszkaniu (pierwszy miesiąc)
PRACOWNIK MAGAZYNU
Miejsce pracy - Brześć Kujawski
Miejsce zatrudnienia - Bydgoszcz
Mężczyźni do 45 lat
Stawka: 24-28,10 zł/h netto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 240-300
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
Zadania:
• Przenoszenie skrzynek w magazynie, z palet (skrzynki od 5-25 kg).
• Przyjmowanie i wydawanie towaru.
• Rozładunek z palety na małe zamówienia.
• Kompletacja i sortowanie pustych plastikowych skrzynek
• Czyszczenie koszyków z naklejek, defektów i zabrudzeń.
• Utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 24 zł/h netto, studenci 28,10 zł/h netto+ 1 zł do stawki, jeśli przychodzą do pracy bez nieobecności zgodnie z harmonogramem
• Za nieobecności bez uzasadnionej przyczyny (bez ostrzeżenia) kara 300 zł
• Grafik: Pn.- Sb., na dwie zmiany: I zmiana 6:00-18:00 II zmiana 18.00-6.00 Nd-wolny.
• Przerwa: 30 i 15 min (na zmianę 12 godzin).
• Dojazd: koszt – 100 zł (jeśli osoba dojeżdża firmowym transportem z miasta Włocławek). Jeśli osoba dojeżdża samodzielnie, dopłacamy mu 100 zł.
• Odzież robocza: własna.
• Zakwaterowanie: miesięczny koszt – 500 zł (potrącane z wynagrodzenia), dla studentów – 700 zł.
Jest dodatkiem za własne mieszkanie: 230 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dodatków dla studentów.
• Badania lekarskie: 180 zł (z wynagrodzenia).
• Jest stołówka – obiad kosztuje 15,4 zł (5 zł kosztuje zupa).
Wymagania:
• Doświadczenie nie jest wymagane (firma zapewnia możliwość szkolenia).
• Język polski nie jest wymagany.
• Dobra forma fizyczna.
• Zainteresowanie rzetelnym wykonaniem pracy.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Work@robota" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.