AKTUALNE NABORY NA LITWĘ
Mаžeikiu *pakowanie serowych paluszków* - kobiety do 50 lat
Wynagrodzenie od 900 euro + możliwość brania dodatkowych godzin + bezpłatne zakwaterowanie
MANTINGA - pakowanie wyrobów cukierniczych - 3 miejsca, - kobiety 25-55 lat
Wynagrodzenie od 750 euro z możliwością brania dodatkowych godzin.
JUPITER BACH - dowolna płeć do 50 lat (starsze osoby po uzgodnieniu) *Produkcja korpusów turbin wiatrowych z włókna szklanego*
Wynagrodzenie od 873 euro + dodatkowe godziny
VILNIAUS - *zwykły proces* - kobiety do 60 lat. Wynagrodzenie z dodatkowymi godzinami 1300 euro
VILNIAUS - *marynata mięsa* (nuggetsy) - kobiety do 50 lat. Wynagrodzenie od 800 euro
VILNIAUS - *mycie sprzętu* - 2 miejsca (mogą być mężczyźni).
VILNIAUS - *praca ze skanerem* - 2 miejsca (mogą być mężczyźni).
Wynagrodzenie od 800 euro
BIOVELA - 10 wolnych miejsc - kobiety - do 55 lat (starsze osoby po uzgodnieniu).
*Pracownik produkcji mięsnej*
Wynagrodzenie od 800 euro netto miesięcznie, możliwe dodatkowe godziny do 220 godzin w miesiącu i bezpłatne zakwaterowanie
CILI pizza ($)PODWYŻSZENIE STAWEK($) - od 900 euro z możliwością brania dodatkowych godzin
*Przygotowywanie pizzy* - 4 miejsca, *kucharz do gorących i zimnych potraw* - 5 miejsc, do 55 lat
AMBERFOOD - 10 miejsc - dowolna płeć do 55 lat. *kucharz lub pomocnik kucharza z doświadczeniem*
Wynagrodzenie 5-7 euro za godzinę, w zależności od doświadczenia.
VICI - *produkcja łososia* - kobiety do 59 lat.
Wynagrodzenie od 900 + możliwe dodatkowe godziny
Wyjazd ze Lwowa lub kandydaci lokalni.
Wszystkie pytania prosimy kierować na Viber.
Wszystkie oferty od "EWL Recruiter Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.