Magazyn odzieży markowej i artykułów dekoracyjnych do domu LPP BEZPŁATNA OFERTA PRACY
- 4800-8300 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par**Magazyn odzieży markowej i artykułów dekoracyjnych do domu LPP**
LPP - polska firma, specjalizująca się w handlu detalicznym odzieżą, zajmuje się projektowaniem, produkcją i dystrybucją odzieży. W swoim portfolio firma posiada pięć marek: Reserved, House, Cropp, Mohito i Sinsay.
*Niezbyt ciężka praca, nie wymaga doświadczenia i wiedzy!
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22.50-28,10 zł/h netto;
💰 4800-8300 zł/mies.; 50 500-87 200 UAH; 1200-2100$;
📈 Praca po 10-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 Bio lub «ukr. paszport+Pesel»;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
🏠 Zakwaterowanie 500 zł;
📍 Rzeszów
📜 **OBOWIĄZKI**
Kompletowanie i przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów - praca ze skanerem (na przykład: należy zebrać 10 koszulek, 5 par spodni i 20 koszul zgodnie z listem przewozowym);
Pakowanie gotowych zamówień do kartonów, sortowanie odzieży według rozmiarów; ◈ Pakowanie gotowych zamówień do kartonów;
Kontrola jakości (sprawdzanie rzeczy pod kątem wad);
Rozpakowywanie towaru przy odbiorze; ◈ Rozpakowywanie towaru przy odbiorze.
Zdejmowanie klipsów z odzieży; ◈ Zdejmowanie klipsów z odzieży.
Mężczyźni mogą zostać przydzieleni do procesów dostarczania (towar może ważyć około 20 kg)
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Rzeszów
BEZPŁATNA OFERTA PRACY
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
