Pracownik do produkcji części samochodowych/Gliwice/Katowice
- 5500 - 7500 zł (złotych)
- Polska (Gliwice)
Produkcja części samochodowych, układów kontroli emisji spalin i układów zarządzania ruchem - amortyzatory.
Adres i miasto pracy: 44-100 Gliwice
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka A2-B1
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 27.05 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 31.50 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Miesięcznie od 200 godzin, można brać nadgodziny.
Przerwy - 15 minut
Praca od pn do pt (Możliwa również praca w weekendy)
Zakwaterowanie:
Dostarczane bezpłatnie, jednak z opłatą za usługi komunalne 250 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 300 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo do przystanku 5-10 minut, następnie darmowym transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można wziąć od koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy.
Obowiązki pracownika:
Pracownik odpowiedzialny za obsługę sprzętu spawalniczego na produkcji
Wykonywanie prostych prac manualnych. Kontrola jakości gotowych produktów. Utrzymanie porządku na miejscu pracy.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w pierwszy dzień pracy i jest opłacane według standardowej stawki.
Na zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gotowy obiad w cenie do 20 zł.
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie, mianowicie - dwie koszulki/koszule, spodnie i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a udzielimy Państwu pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 385






