Producent kosmetyków dekoracyjnych z 30-letnim doświadczeniem.
Głównie fabryka produkuje kremy dla największych marek kosmetycznych.
Adres i miasto pracy: 05-200 Wołomin (45 minut od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
Język polski: nie wymagany
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa zlecenia
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz.
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Zmiany: 2 zmiany po 12 godzin od poniedziałku do piątku (od 6:00 do 18:00, od 18:00 do 6:00)
Przerwy: 2 przerwy po 20 minut
220 godzin w miesiącu
Zakwaterowanie:
Zapewniamy zakwaterowanie (opłata od 450 zł do 500 zł w zależności od warunków zakwaterowania)
Dodatek na własne zakwaterowanie – 250 zł
Jak dotrzeć do pracy:
Zakwaterowanie znajduje się w odległości spaceru od hostelu (dosłownie 35 minut pieszo)
Obowiązki:
Prosta praca na linii produkcyjnej
Pakowanie w kartonowe pudełka
Kontrola gotowych produktów
Oznakowanie kartonowych pudełek i oznakowanie produktów
Utrzymanie pracy maszyn i sprzętu produkcyjnego
Praca lekka, czysta, jak w laboratorium.
Dodatkowe informacje:
Pracownicy otrzymują odzież roboczą (buty itp.)
Wymagana odzież, którą nosi każdy pracownik: fartuch, czapeczka na głowę, rękawiczki, absolutny zakaz biżuterii.
Na terenie produkcyjnym dla pracowników jest stołówka z mikrofalówką i automaty z przekąskami, jedzenie trzeba przynosić ze sobą.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub zaoferujemy inne opcje pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 330
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.