**Zbiór warzyw na polu COMPLIMENT**
**KRÓTKO O PODSTAWOWYCH INFORMACJACH**
💵 Wynagrodzenie €13,68 brutto/godzina;
💰 2200-2700 euro/miesiąc netto; 93 000-115 000 UAH; 2350-2890$;
📈 Praca przez 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn oraz par do 50 lat;
📜 PESEL ze statusem Ukr LUB wiza, Karta pobytu (system “delegacja”);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie €89,30 tygodniowo;
📍 Volkel, Holandia.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary;
◈ wiek do 50 lat (jeżeli osoba jest w dobrej kondycji fizycznej, to może być starsza);
◈ dokumenty: PESEL ze statusem Ukr LUB wiza, karta pobytu (przyjmujemy osoby z Polski i wysyłamy je na delegację na 90 dni);
◈ jedna z 5 osób powinna mieć prawo jazdy;
◈ praca jest ciężka, wymaga przygotowania fizycznego oraz dużej wytrzymałości, dlatego dobrze, jeśli kandydaci już mają doświadczenie pracy w polowych warunkach.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
zależy od wielu czynników, średnio w zeszłym roku wynosiło 2200-2700 euro netto (93 000-115 000 UAH; 2350-2890$) za pełny przepracowany miesiąc z dodatkowymi godzinami.
◈ Stawka: €13,68 brutto za pierwsze 38 godzin tygodniowo.
◈ Za przepracowane 38 do 48 godzin - premia 8,25%, od 49 do 55 godzin - premia 25%.
◈ Do podstawowej stawki godzinowej dodawane są również wczasy pod gruszą i rezerwa na wakacje w wysokości 8,33% i 10,92% - są one wypłacane co miesiąc razem z wynagrodzeniem.
◈ Wynagrodzenie wypłacane 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe. Zaliczka nie jest przewidziana.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Zmiany od 5-5:30 do 17:00, od poniedziałku do soboty, trwają od 8 do 12 godzin, więcej lub mniej - w zależności od ilości pracy oraz warunków pogodowych i szybkości dojrzewania warzyw.
◈ Średnio 38 godzin, ale możliwe są dodatkowe godziny.
◈ Nie ma możliwości wyboru ile pracować, zmiany po 10 godzin w zależności od ilości pracy są obowiązkowe.
◈ 2 przerwy na zmianę - 15 i 30 minut.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii