Praca na wózku widłowym w magazynie gotowych produktów
Adres i miasto pracy: 05-500 Józefosław (17 km od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka: Posiadanie uprawnień UDT WJO II
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia zawodowego
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 5800 brutto.
Bez premii. Wypłata wynagrodzenia do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy:
Grafik po 8 godzin bez nocnych zmian od poniedziałku do piątku
Przerwy – 15 min.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w Piasecznie i okolicach, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatek za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w przypadku zamieszkania w Piasecznie można chodzić pieszo do pracy lub korzystać z transportu publicznego. Również zapewniony jest transport bezpłatnie z miejsca zamieszkania do zakładu pracy, jeśli zakwaterowanie będzie w okolicy. Listę przystanków można uzyskać od rekrutera lub koordynatora.
Obowiązki pracownika:
Do wykonywania powyższych czynności pracownicy muszą posiadać:
Dodatkowe informacje:
Każdy pracownik otrzymuje przepustkę, którą należy przed i po rozpoczęciu pracy zarejestrować. Ważne, aby nie zgubić identyfikatora i mieć go zawsze przy sobie.
Istnieje stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad można przynieść swój i podgrzać w mikrofalówkach.
Odzież robocza zgodnie z normami jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
W zakładzie pracy zabronione jest korzystanie z telefonów, pozostawia się je w osobistych szafkach. Istnieje również miejsce do palenia.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my udzielimy pełnej konsultacji lub dobierzemy inna ofertę pracy.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 543
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.