Pakowacz w magazynie sprzętu/kompletacja zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyUmowa o pracę
Na przedsiębiorstwo, które znajduje się w m. Łódź/Łódź, do magazynu sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletacja zamówień. Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja zakładu: Pomieszczenia zakładu są ciepłe. Możliwość korzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Grafik pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, są także pn-pt), czyli sobota i jeden dzień w tygodniu są wolne, to już rozstrzygniecie w magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/mies. (4200 przy pracy w magazynie średnio- lub wielkogabarytowym w dziale Załadunku) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% od min. wynagrodzenia
Operator wózka widłowego (prawa UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po nabraniu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio 3-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia oraz ma odpowiednie warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 miesięcy).
Transport: Dostępny jest bezpłatny autobus dla pracowników. Istnieje możliwość korzystania z korzyści: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwońcie lub napiszcie na numer +380(66)872 47 94 przez Viber i Przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 781
