Pracownik/packer w produkcji kiełbasek/Ostróda
- 4500 - 6000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Miejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Formalności w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbasek i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (wsypywanie przypraw do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowego produktu i dalsze pakowanie produktu do pudełek do wysyłki
- Transport produktu do magazynu / z magazynu wózkiem ręcznym i ręcznie
Warunki pracy i zakwaterowania:
- Stawka: 23 zł/godz netto (bez nieobecności) i 22,50 zł/godz netto (jeśli są nieobecności bez ważnej przyczyny) dla studentów - 27,70 zł/godz netto.
- Grafik: Pn.-Sb. na zmiany, 8 godzin. Mogą być również pracujące soboty i niedziele (ze względu na potrzeby produkcji), obowiązkowo jeden dzień wolny
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Zakwaterowanie: miesięczna opłata 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. KONIECZNOŚĆ zabrania własnej pościeli
Transport: bezpłatny, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
Darmowy obiad od firmy
Odzież robocza: zapewniona bezpłatnie
Temperatura +6+12°C
Badania lekarskie - 270 zł (potrącone z pierwszej wypłaty). Czas wyrobienia książeczki sanitarnej - 3 dni
Wymagania:
- Dobra forma fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Możliwość pracy bez doświadczenia i znajomości języka
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 przez Viber, a my przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






